…zu welchen sie nicht verfügbar sind, andere Personen empfehlen, welche der Arbeitgeber sodann beschäftigt und welche die von ihnen geleisteten Arbeitsstunden sodann auch selbst abrechnen. Indem die Beschwerdeführerin die persönlichen Daten der tätigen Personen nicht bekannt gegeben hat, war es dem Finanzamt und ist es…

(5) Ordnet die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber Arbeitsstunden an, die über die Normalarbeitszeit gemäß § 3 Abs. 1 hinausgehen, gelten diese als Überstunden. Eine solche liegt nach Abs 1 leg cit vor, wenn der Arbeitnehmer innerhalb eines vereinbarten zeitlichen Rahmens Beginn und Ende seiner täglichen Normalarbeitszeit…

Im Zuge der durchgeführten Hausdurchsuchung beim Arbeitgeber des Bf. wurden die Baustellenlisten, die Auszahlungslisten und auch die täglich geleisteten Arbeitsstunden bei der Fa. E als Beweismittel sichergestellt. Alle Unterlagen und Beweismittel sind aktenkundig. Die Fahndungsprüferin sagte dazu im Zuge der Zeugeneinvernahme aus, dass Herr AB…

…hat die Bf. (auch) keinerlei Nachweise vorgelegt, aus denen leicht nachvollziehbar und ohne Zweifel die Erfüllung der über die Unterrichtserteilung hinausgehenden, den sonstigen lehramtlichen Verpflichtungen gewidmeten Arbeitsstunden hervorgehen. Insbesondere fehlen Nachweise dazu, dass mehr als 40 Stunden pro Woche bzw. 8 Stunden pro Tag von…

…Schreiben vom 16. November 2016 einerseits in Bezug auf die ausbezahlten Reisespesen die monatlichen Abrechnungen mit dem Arbeitgeber und andererseits eine Berechnung auf Basis der in Österreich und den anderen Staaten erbrachten Arbeitsstunden vorzulegen sowie die beantragten Werbungskosten zu belegen. Am 19. Dezember 2016 erging…

…eine Prüfung anhand weiterer Abgrenzungskriterien führt zu keinem anderen Ergebnis. Wenn in der Beschwerde vorgebracht wird, die Entlohnung von Frau ***4*** ausschließlich nach der Anzahl tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden auf Basis jährlich neu festgesetzter Stundensätze spreche für das Vorliegen einer selbständigen Tätigkeit, so ist dem entgegenzuhalten…

…keine wesentliche Bedeutung zu, wenn die Arbeitsleistung im Wesentlichen außerhalb der dem Auftraggeber zugerechneten örtlichen Einrichtungen erbracht wird (vgl. VwGH 20.12.2000, 99/13/0223 mwN). er zur Einhaltung bestimmter Arbeitsstunden verpflichtet ist (Mindeststundenleistung, Abrufbereitschaft, Einteilung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber); die Möglichkeit einer…

…Ausführungen der Wahrheit näher kommen als spätere). Inwiefern die diesbezüglichen Angaben und betriebswirtschaftlichen Berechnungen in der Berufung einen schlüssigen und überprüfbaren Rückschluss auf die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden und damit einen Gegenbeweis zu den behördlichen Feststellungen liefern sollen, kann vor dem Hintergrund der unstrittig nicht vorliegenden…

…das Vorliegen von Dienstverhältnissen im zu entscheidenden Fall wird im Erkenntnis noch angeführt, dass eine Entlohnung nach geleisteten Arbeitsstunden "weit eher für das Vorliegen von Dienstverhältnissen spricht als dagegen". Auch wenn diese Erkenntnisse zum EStG 1953, zum EStG 1967 und zum EStG 1972 ergangen sind…

…Wie und durch wen wurde die Höhe des Entgelts festgelegt? Konnten Sie die Preisgestaltung beeinflussen? "Ja Aufträge wurden tlw. auch abgelehnt" 36) Wurde nur nach Arbeitsstunden abgerechnet oder gab es auch andere Abrechnungsarten? "Nein tlw. auch Stück od. Pauschal" 37) Erhielten Sie im Fall von…

…eine Prüfung anhand weiterer Abgrenzungskriterien führt zu keinem anderen Ergebnis. Wenn in der Beschwerde vorgebracht wird, die Entlohnung von Frau B ausschließlich nach der Anzahl tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden auf Basis jährlich neu festgesetzter Stundensätze spreche für das Vorliegen einer selbständigen Tätigkeit, so ist dem entgegenzuhalten…

…im Wesentlichen festgestellt, dass sich eine Differenz zwischen den Öffnungszeiten des Supermarktes und der Summe der aufgezeichneten Arbeitsstunden der angemeldeten Dienstnehmer ergebe. Laut Selbstanzeige sei Herr [Angehöriger] seit 28.9.2011 als Teilzeitbeschäftigter im Ausmaß von 12 Stunden pro Woche angemeldet gewesen. Tatsächlich habe er…

…gegen einen Dienstvertrag (VwGH 12.1.83, 81/13/0095). Eine Abrechnung nach geleisteten Arbeitsstunden stellt für sich allein noch keine erfolgsabhängige Entlohnung dar und spricht - vor allem bei organisatorischer Eingliederung und Überwachung - für eine nichtselbständige Tätigkeit (VwGH 18.7.01, 2001/13/0082; Jakom…

…BFG bzw. Seite 7 BVE Die bis 6/2011 geübte Vergütungsregelung mit monatlichem Fixum von € 300,00 und von den erbrachten Arbeitsstunden abhängigen Stundenhonorar von € 90,00 spräche grundsätzlich auf Grund des Fehlens einer erfolgsabhängigen Leistungskomponente für das Vorliegen eines Dienstverhältnisses. Weiters seien…

…Gesellschaftern im Namen und Rechnung ihrer jeweiligen WT-GmbH auf Grundlage von Werkverträgen erbracht worden. Die WT-GmbHs verrechneten ihrer Leistungen an die bfP grundsätzlich nach Maßgabe der gegenüber den Mandanten der bfP abrechenbaren Arbeitsstunden. Soweit die Arbeitskapazitäten der bfP und ihrer Angestellten nicht ausreichten…

…Körperschaftsteuergesetzes (KStG) zu ermittelnden Umsätze. Eine genaue Berechnung der Leistungsabgrenzungen sei im Nachhinein nicht mehr möglich, jedoch hätte eine Analyse der im Vergleichs- und Beobachtungszeitraum geleisteten Arbeitsstunden ergeben, dass mehr Stunden an Leistungen angefallen sind als im Vergleichszeitraum. Ebenso hätte eine Jahresbetrachtung einen Umsatzzuwachs ergeben…

…von Bildungsträgern wie z.B. der VHS Wien für eine Unterrichtsstunde bezahlt worden sei, ergäbe dies ein Stundenausmaß von knapp 590 Arbeitsstunden pro Jahr, die hier der Schätzung des Finanzamtes zugrunde gelegt worden seien. Besonders sportlich erscheine die Schätzung auch deshalb, weil diese Jahre von…

…im Sinne der Judikatur des Verwaltungsgerichtshofes (VwGH 08.07.2009, 2006/15/0264). Der GS-GF hätte (als einzige für die ***A-GmbH*** tätige Person) 60 Arbeitsstunden pro Monat für die Bf. leisten müssen, obgleich der GS-GF für mehrere Unternehmen im Inland als alleinvertretungsbefugter…

…1*** angemeldeten Dienstnehmer gab es äußerst sorgfältig geführte Arbeitszeitaufzeichnungen mit Dienstbeginn, Mittagspause und Arbeitszeitende. Hier wurden die geleisteten Arbeitsstunden der Dienstnehmer der ***1*** genau aufgezeichnet, jeweils paraphiert und von den Dienstnehmern gegengezeichnet. Demgegenüber gab es hinsichtlich der von den Fremdleistern entsendeten Dienstnehmer keine derartigen Arbeitszeitaufzeichnungen…

…gerichteten Beschwerde wendete die Beschwerdeführerin zusammengefasst ein, die von der GmbH durchgeführten Arbeiten seien stundenmäßig aufgezeichnet. So seien im Jahr 2011 laut Arbeitsscheinen 300,50 Stunden und im Jahr 2012 laut Arbeitsscheinen 295,50 Arbeitsstunden, jeweils ohne Wegzeitstunden angefallen. Mit Wegzeitstunden wären pro Jahr im…