…auseinandergesetzt. Im Folgenden wurde die spezielle Tätigkeit des Bw. dargestellt: "(Der Bw.) ist als Trainer und Coach im Bereich der betrieblichen Organisations- und Personalentwicklung tätig. Das Berufsbild eines solchen 'Trainers' umfasst die Entwicklung, Gestaltung und Evaluierung von Seminaren und Beratungsaufträgen in folgenden Themenbereichen: Konfliktbewältigung, Stressmanagement…

…weiteren zentralen Bereich in einer Vielzahl von Berufen, aber auchPersonalwirtschaft und Personalentwicklung geworden sind und damit ein zusätzliches Element für den privaten Lebensbereich von Bedeutung sind (VwGH 29.1.2004die langfristige berufliche Beschäftigung bilden und somit der Erwerbung, 2000/15/0009)Sicherung oder Erhaltung der…

…Verfahrensgang Die Beschwerdeführerin (im Folgenden "Bf.") war im beschwerdegegenständlichen Zeitraum in der Abteilung für Organisations- und Personalentwicklung der A AG tätig und bezog zudem Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung. Für das Jahr 2022 machte sie Kosten im Zusammenhang mit dem psychotherapeutischen Propädeutikum iHv insgesamt EUR…

…Bundes-Verfassungsgesetz (B-VG) zulässig. Entscheidungsgründe Verwaltungsgeschehen Der beschwerdeführende Verein (im Folgenden: Bf) verfolgt nach seinen Statuten ua die Förderung von Zwecken im Zusammenhang mit neuen Technologien, bei der Unterstützung von Betrieben bei der Personalentwicklung und der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Betrieben, Organisationen und Institutionen…

…2006 wird Folge gegeben. Dieser Bescheid wird aufgehoben. Die Berufung gegen den Einkommensteuerbescheid 2006 wird als unzulässig geworden zurückgewiesen. Entscheidungsgründe Die Bw erzielte im Streitjahr Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit aus einer Beschäftigung bei der X Ges.m.b.H als Assistentin Personalentwicklung. In der Einkommensteuererklärung…

…welcher ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Linz abgeschlossen hat, ist bei der Fa. X. AG in Linz als kaufmännischer Angestellter im Bereich Recruiting und Personalentwicklung tätig. Die X. AG ist ein international tätiges Elektronikunternehmen mit Sitz in Österreich und Niederlassungen in Deutschland, Tschechien…

…550,00. In einer Anfragebeantwortung erklärte die Bw., dass die Aus- und Fortbildungskosten für eine Diplomausbildung zum Coach angefallen seien. Ihre Aufgaben seien Kundenbetreuung und Personalentwicklung und die oa. Aus- und Fortbildung diente einer Höherqualifizierung. Beigelegt wurden ein Diplom, welches eine "Diplomausbildung zum Coach" bestätigte…

…Seit 1. März 2004 ist sie als Personalmanagerin bei G. angestellt. In dieser Funktion ist sie für den Bereich der Personalentwicklung zuständig, weiters für Personaladministration und -recruiting, sowie für Arbeitsrecht. In der Einkommensteuererklärung für 2005 machte die Bw. Fortbildungskosten iHv € 3.795,00 für…

…dem als Beilage angeschlossenen Berechnungsblatt zu entnehmen und bilden einen Bestandteil dieses Bescheidspruches. Entscheidungsgründe Die Bw. ist bei der D.S.B.AG im Bereich "Personalentwicklung" tätig. In ihrer Erklärung zur Durchführung der Arbeitnehmerveranlagung für das Jahr 2004 beantragte sie unter anderem die Berücksichtigung von…

…zB Einkauf/Beschaffung, Lieferantenauswahl- und -management, Materialmanagement, Lagerhaltung, eingesetzte Wirtschaftsgüter: zB Lagervorrichtungen, Büroräumlichkeiten und -ausrüstungen, branchenspezifisches Know-how, Risiken: zB Lagerrisiko, Qualitätsrisiko. Rz 421: Unternehmensverwaltung: Funktionen: zB Leitung, Koordination, Strategieentwicklung, Controlling, Finanzierung, Rechnungslegung, Personalentwicklung, eingesetzte Wirtschaftsgüter: zB Spezialsoftware, Grundstücke, Gebäude, Risiken: zB Geschäftsrisiko, Liquiditätsrisiko, Logistik.

…pädagogischen Tätigkeit der Bf.) fehlt, weil diese Ausbildung ein Erkenntnisprozess ist, der auch der Lehrenden selbst die Möglichkeit der Personalentwicklung bietet. Seminare die allgemein zugänglich sind und nicht ausschließlich auf die Anwendbarkeit im ausgeübten Beruf als Pädagogin abstellen, führen auf Grund der allgemeinen Art des…

…Werbungskosten handle es sich um Aufwendungen, die im Zusammenhang mit ihrer Fortbildung zum internen Coach angefallen seien. Wesentliche Inhalte des Lehrganges seien Coaching - Konzepte für Personalentwicklung und -führung sowie die Einführung in das Teamcoaching inklusive der dafür erforderlichen Tools gewesen. Sie habe diese Fortbildung gewählt…

…die TeilnehmerInnen im Rahmen der Gruppen- und Hausarbeiten sowie der Diplomarbeit, Aufgaben oder Projekte aus ihren eigenen Unternehmen. Damit wird das MBA-Studium zu einer Maßnahme der Personalentwicklung, von der beide Seiten profitieren. Das Unternehmen des/der Studierenden profitiert vom erworbenen Know-how des MBA…

…Strategie- und Personalentwicklung Team- und Kommunikationsprozesse Kommunikation in internationalen Teams Verhalten in Organisationen Konstruktiver Umgang mit Konflikten Gesprächsführung mit Mitarbeiterinnen Führungsrolle und das System Theorie und Praxis von Organisationen und ihrer Entwicklung, Change Management und Beratung von Veränderungsprozessen Prozessdesign und Interventionen Projektmanagement und Teamentwicklung Evaluation…

…begonnen habe. Das Ziel der Umschulung sei das Berufsbild einer Wirtschaftspädagogin, um zukünftig im Bereich Human Ressources und Personalentwicklung tätig sein zu können. Sie habe die Leistungen der Stiftung und das damit verbundene AMS-Geld noch weitere zwei Jahre in Anspruch nehmen können, habe sich…

…und Ergebnissen dieser Wirtschaftszweige in der Öffentlichkeit; - Förderung des menschengerechten Einsatzes von neuen Technologien; - Qualifizierung von Arbeitnehmern für Unternehmen, die Personalbedarf im Bereich neuer Technologien haben; - Unterstützung von Betrieben bei der Personalentwicklung, zB. bei Definition neuer Berufsbilder; - nationale und internationale Netzwerkaktivitäten; - Kommunikationsplattform für KMU sowie…

…bis 21. 12. 2003, beinhaltend 10 Wochenendeinheiten, organisiert von der DEON Personalentwicklung, sowie den Beleg über die Bezahlung derselben im April 2003 und eine Berechnung der Reisekosten, vor. Aus den Unterlagen geht hervor, dass der vom Bw. absolvierte Lehrgang ein solcher zum Wirtschaftstrainer war, wobei…

…2002 bestätigt die von der Bw. beschriebenen Tätigkeiten im Zeitraum April 2001 bis November 2002. Danach lagen ihre besonderen Erfolge beispielsweise in gezielten Aktivitäten im Bereich Personalentwicklung und Professionalisierung des Recruitings, der Einführung von verschiedenen Arbeitszeitmodellen in einem Durchrechnungszeitraum, ihre breite Erfahrung sowie ihr generalistisches…

…abgelegt und diverse Seminare zu den Themen Kommunikation, Konfliktlösung, T-Gruppen-Training besucht. Als Personalassistentin bei Renault Österreich sei sie im Bereich Personalentwicklung Recruiting, Personalverwaltung tätig gewesen und habe diverse Seminare zu den Themen Coaching, Karriereplanung NLP Einführung, NLP Selbstkonzept Kommunikation Konfliktlösung und Arbeitsrecht Lehrgang…

…sowie des Unternehmensprofils; organisatorische Leitung der Volkshochschule; Überprüfung und gegebenenfalls Adaptierung des Organisationsmodells für alle Aufgabenbereiche der Volkshochschule unter Einbeziehung aller beteiligten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen; Verantwortlichkeit für die Personalentwicklung, sowie Personalauswahl bei Neubesetzungen im Einvernehmen mit dem Vorstand, sowie dem Personalreferat des DG; Planung und…