…Tätigkeit des Bw. dargestellt: "(Der Bw.) ist als Trainer und Coach im Bereich der betrieblichen Organisations- und Personalentwicklung tätig. Das Berufsbild eines solchen 'Trainers' umfasst die Entwicklung, Gestaltung und Evaluierung von Seminaren und Beratungsaufträgen in folgenden Themenbereichen: Konfliktbewältigung, Stressmanagement, Führungsmanagement & Teamentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Timemanagement,…

…Executive Board" versendet wurde. Darin heißt es, dass mit Oktober 2022 ein neues Organisations- und Betriebsmodell eingesetzt wird. Bereits in einem E-Mail einer Karriereberatungsfirma vom Juni 2022 ist vermerkt, dass im Zuge einer zu erwartenden Organisationsveränderung Interviews angekündigt wurden. Als Grund für die Inanspruchnahme…

…Lehre und Forschung, - Organisations- und Personalentwicklung, - Feldarbeit in sozialen Institutionen. Die Ausbildung richtet sich also nicht an Angehörige der unterschiedlichsten Berufe, sondern an Personen, die in Berufen mit einem in einigen Aspekten ähnlichen Anforderungsprofil tätig sind. Dass der Teilnehmerkreis neben Personen aus dem Bildungs- und…

…Avatar und Free Spirit habe ich zwar eine Lizenz zum "Trainer" bekommen, diese übe ich jedoch nicht in diesen Organisationen, bei deren Veranstaltungen/Kursen aus. Das dort generierte Wissen wende ich ausschließlich in von mir oder meinen Auftraggebern organisierten Kursen, Schulungen, Organisations- und Personalentwicklungs- und…

…meinem Unternehmen und unter meiner Verantwortung an einer Vielzahl von Beratungsprojekten mitgewirkt, diese Projekte selbständig geplant und durchgeführt. Die fachlichen Beratungstätigkeiten umfassten folgende Bereiche: 1. Organisationsanalyse von Organisationen unter Einbeziehung des Kundenumfeldes. 2. Entwicklung von Konzepten zum Zwecke der Organisations- und Personalentwicklung. Beratung und Begleitung…

…verbessert, um im bereits ausgeübten Beruf auf dem Laufenden zu bleiben und den jeweiligen Anforderungen gerecht zu werden" (vgl. VwGH 31.5.2011, 2008/15/0226). Die Tätigkeit eines Psychotherapeuten sei nach der Verkehrsauffassung nicht verwandt mit einer Tätigkeit im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Denn…

…Lehre und Forschung, wie auch Organisations- und Personalentwicklung gehörten zum unmittelbaren Tätigkeitsbereich einer Geschäftsführerin einer Erwachsenenbildungseinrichtung. Darüber hinaus sei die Bw. im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit auch als Programmplanerin für den Bereich Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation an der Volkshochschule zuständig und habe ab dem Jahre 1998…

…Aus der vom Finanzamt angeforderten und von der Bw. vorgelegten "Stellenbeschreibung" ergeben sich - neben den fachlichen Voraussetzungen - unter anderem die folgenden Anforderungen: in persönlicher Hinsicht Entscheidungskompetenz, Kreatives Führungsdenken, Organisations- und Improvisationsfähigkeit, Eigeninitiative, hohe Stressresistenz; in sozialer Hinsicht Kommunikations-, Beziehungs- und Konfliktfähigkeit, Loyalität, Transparenz und Teamfähigkeit…

…und den eigenen Fähigkeiten entsprechend gewinnbringend ein zu setzen Die berufliche Vision klären, um diese für die eigene Motivation nutzen zu können Umgang mit geschlechtsspezifischen Belastungen und Problemstellungen am Arbeitsplatz Feedback zur eigenen Entwicklung nutzen und andere damit unterstützen Organisations-, Strategie- und Personalentwicklung Team- und…

…angeboten und durchgeführt worden sei. Aus dem Teilnehmerkreis (Personalverantwortliche von KMU's u. a. ESG, VOEST, Quelle, selbständiger Organisationsberater im Bereich Personalentwicklung, Angestellte Lebens- und Sozialberater von diversen Organisationen) könne klar abgeleitet werden, wer die Zielgruppe darstelle: nämlich jener Personenkreis in Firmen und Organisationen denen…

…| 14 | Anwendungsfach Arbeit und Organisation | Praxisfelder (Arbeit, Betrieb, Verkehr, Technik), Organisationspsychologie | 4 | Anwendungsfach Bildung | Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Erwachsenenbildung, Didaktik der Psychologie | 4 | Kulturpsychologie | Einführung, Ausgewählte Themen: Geschlechterforschung, Ethno- und Konfliktpsychologie, Kunst- und Medienpsychologie | 6 |…

…Arbeits- und Veränderungskonzept im persönlichen und organisatorischen Kontext - wer war Eric Berne, der Begründer der TA - weitere "Schulen" der TA - warum TA'ler so auf Verträge, Vereinbarungen Wert legen - Verträge als Grundlage der Arbeit - verschiedene lch-Zustandsmodelle als Beschreibung für Persönlichkeit, Verhalten und Entwicklung - Organisations…

…Organisations- und Führungsaufgaben übernehmen; unternehmerische Kompetenzen einsetzen, die die Befähigung zur Gründung oder Übernahme eines Unternehmens beinhalten können, 3. kundenorientierte und wirtschaftliche Konzepte und Lösungen zu den wesentlichen Bereichen eines Handelsunternehmens erarbeiten, veränderte Strukturen der Arbeitsorganisation, Methoden der Organisationsentwicklung und technisch-organisatorische Veränderungen beachten, 4…

…der Justiz in den Ländern verwalten. Personalmanagern in diesen Bereichen auch nur geringfügige Werbungskosten nicht zuzugestehen, dies bei evident erforderlich hohem Maß an beruflich bezogener Organisation, Sozial-, Lösungs- und Personalstrategiekompetenz, bei von Dienstgeberseite erwarteter/geforderter Weiterbildung in diesem Bereich, stellte alle Grundsätze der VwGH Judikatur…

…und Rechnungswesen, Raumwirtschaft, Ökologieberatung, Beratung in außerwirtschaftlichen Belangen. Der Punkt "Qualifiziertes Personalmanagement" enthalte u.a. folgende Tätigkeiten: Personalpolitik (Erarbeitung von Führungsgrundsätzen und -systemen, strategische Personalplanung - Analyse und Organisation des Personalsystems, Stellenbeschreibung und -entwicklung, Entwicklung von Anforderungsprofilen, Planung von Karrierepfaden, Nachfolgeplanung, Aufbau von Bewertungssystemen) und Personalentwicklung…

…Wissensmanagement & Schule für SchulleiterInnen" an ("Zielgruppe: Direktor/innen und pädagogische Führungskräfte, offen für alle Interessierten. Anrechenbar für das Erweiterungsmodul des Schulmanagement-Lehrganges gemäß § 26 LDG. Es gilt, Daten, Informationen, Wissen und spezifische Fähigkeiten, die die Organisation Schule zur Lösung ihrer vielfältigen Aufgaben benötigt zu archivieren…

…von Organisationen oder deren Teilbereichen zum Inhalt, ermögliche die Einübung eines konstruktiven Umgangs bei Konflikten in oder zwischen Teams bzw. Hierarchieebenen und könne in Wirtschaftsunternehmen sowie in Non-Profitorganisationen eingesetzt werden. Ziele des Lehrganges sei der Erwerb professioneller Beratungskompetenz in den Methoden Supervision, Coaching und…

…eines privatwirtschaftlich tätigen Sozialforschungsinstitutes tätig, wo deren Tätigkeit betreffend Koordination und Organisation eines Projektteams von 12 Mitarbeitern u.a. auch darin besteht, bei den aus hohem Zeitdruck und Auslastungsspitzen resultierenden Team- und Ressourcenkonflikten eine Mediations- und Koordinierungsrolle wahrzunehmen. Die Bf. ist in ihrer Funktion für…

…26,00 € für "Siegel DVNLP". Zudem wurde eingereicht folgende Auflistung: "Genaue Beschreibung meines Berufsbildes Interne Bezeichnung: Angestellter für Planung und Durchführung organisatorischer Maßnahmen für die Organisationseinheit Organisation und Projektmanagement mit Führungsaufgaben. Aufgabenfelder: IT: - Systemadministration Doxis - Implementierung von Prozessen (Prozessdesign, technischer Ablauf) - Systemische Integration mit…

…verpflichtet. 3. Der Rektor übt seine Tätigkeit auf Grundlage des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002, "UG"), der Satzung der Universität, der Geschäftsordnung des Rektorats und dieses Anstellungsvertrages aus." Laut Stellenausschreibung zählen zu den Aufgaben des Rektors gemäß § 23 Abs…