…zu der Erkenntnis, dass es sich bei dem von der Berufungswerberin besuchten Seminar (NLP Practitioner-Training) mit Sicherheit nicht um eine berufsspezifische Fortbildungsveranstaltung für Personen in Personalabteilungen bzw. für Personalentwickler handelt. Die Ausführungen des Arbeitgebers der Berufungswerberin dahingehend, dass die Inhalte dieser Weiterbildung die notwendigen…

…dieses Bescheidspruches. Entscheidungsgründe Die Berufungswerberin (Bw.) ist seit dem Abschluss ihres Studiums (im Jahr 2001) bei der Firma S als Personalentwicklerin beschäftigt. Sie beantragte in ihrer Erklärung zur Arbeitnehmerveranlagung für 2002 unter anderem den Abzug folgender Aufwendungen als Werbungskosten bei ihren Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit:…

…der Geltendmachung von Kosten für eine Ausbildung Erlebnispädagogik/Outdoortraining werde angeführt, dass laut Kursprogramm die Zielgruppe dieses Kurses Lehrer, Pädagogen, Jugendleiter und Erwachsenenbildner, Organisations- und Personalentwickler, Trainer, Supervisor und Coaches dargestellt würden. Es sei unbestritten, dass Inhalte dieser Ausbildung im Berufsleben der Berufungswerberin Verwendung finden…

…Eingabe vom 30. Jänner 2008 wurden die gewünschten Daten nachgewiesen. In einem gesonderten Schreiben wurde folgende Begründung der Kosten für die Ausbildung zur Klientenzentrierten Psychotherapeutin dem zuständigen Finanzamt übermittelt: Seit 16 Jahren würde die Berufungswerberin als Personalentwicklerin in der B Gruppe arbeiten, wobei das Tätigkeitsfeld…

…Seit 1. März 2004 ist sie als Personalmanagerin bei G. angestellt. In dieser Funktion ist sie für den Bereich der Personalentwicklung zuständig, weiters für Personaladministration und -recruiting, sowie für Arbeitsrecht. In der Einkommensteuererklärung für 2005 machte die Bw. Fortbildungskosten iHv € 3.795,00 für…

…Fachbuch NLP". In der Beilage führt die Bw. aus, im Rahmen ihrer Tätigkeit als Recruiterin (Bewerbungsgespräche) und Personalentwicklerin in der Stabstelle Personal und Recht sei es besonders wichtig, die Leute gut einzuschätzen und klar und deutlich Kommunizieren zu können. [Dazu gehöre] das "Elizitieren" von den…

…dem Beteiligten und begleitet diese bei der Umsetzung. Zielgruppe des vom Berufungswerber besuchten Lehrganges waren Berater, welche ihr Angebotsspektrum um die Dienstleistung Coaching erweitern möchten. Personalentwickler und -verantwortliche, die systemische Haltung, Menschenbild sowie ein umfangreiches Spektrum wirkungsvoller Fragen und andere Interventionen für Ihre Tätigkeit (Beratungsgespräche…

…1.8.2003, RV/0682-W/03 (NLP-Seminar einer Personalistin) und UFSG vom 10.10.2003, RV/0045-G/03 (NLP-Practitioner-Training einer Person in einer Personalabteilung bzw. Personalentwickler), UFSL vom 14.12.2007, RV/0571-L/07 (NLP-PUR, Practioner einer Geschäftsführer…

…als alle anderen hinter die Kulissen der Menschen zu schauen. Die Zielgruppe: Das Seminar ist entwickelt worden für Selbständige, Führungskräfte, Verkäufer, Personalentwickler, Manager und Personen, die ihre Professionalität im Umgang mit Menschen verbessern wollen. Die Inhalte: Lernstrategien Lernen Sie schnell, effektiv und gehirngerecht zu lernen…

…nicht abzugsfähig sind, sondern es auf die Verhältnisse des jeweiligen Einzelfalles ankommt (z.B. UFS [Feldkirch], Senat 1 [Referent], 18.11.2005, RV/0217-F/05 zu einem Personalentwickler, UFS [Feldkirch], Senat 1, 12.12.2005, RV/0167-F/04 zu einer Sonderschullehrerin, UFS [Innsbruck…

…Veranstalter bestätigt, dass die Bw. am einjährigen Methodenaufbautraining für Trainer, psychosoziale Berufe, Personalleiter und Verantwortliche für Personalentwicklung teilgenommen hat. Die Themen der gegenständlichen vierten Seminareinheit sind: Seminarleitung, Supervision und Beratung. Wesentliche Inhalte sind: Seminardesign und Seminargestaltung, Trainer-Interventionstechniken, Krisenintervention und Methoden der Einzelarbeit, sowie die…

…sowie des Unternehmensprofils; organisatorische Leitung der Volkshochschule; Überprüfung und gegebenenfalls Adaptierung des Organisationsmodells für alle Aufgabenbereiche der Volkshochschule unter Einbeziehung aller beteiligten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen; Verantwortlichkeit für die Personalentwicklung, sowie Personalauswahl bei Neubesetzungen im Einvernehmen mit dem Vorstand, sowie dem Personalreferat des DG; Planung und…

…G/03 (NLP-Practitioner-Training einer Person in einer Personalabteilung bzw. Personalentwickler). Die vorgelegte Kursbeschreibung führt zur NLP-Practitioner-Ausbildung Folgendes aus: "Die Ausbildung zum NLP-Practitioner ist die Grundlage für kompetente NLP-Anwender. Hier verbessern Sie Ihre Fähigkeit zur effektiven Kommunikation: Sie können leichter…

…einen allgemeinen Teilnehmerkreis und öffentlich zugänglich. Erklärung: Die Ausbildung des Institutes ist nicht für einen allgemeinen Teilnehmerkreis, sondern speziell für Menschen in Berufssparten aus dem Bereich Ausbildung (Personalentwickler), Kommunikation und Marketing (Leiter Marketingabteilung von Firmen) und Projektleiter (in verschiedenen Bereichen). Alles das ist derzeit meine…

…Erstere sei eine Berufsausbildung zum Therapeuten, zweite eine berufsbezogene Fortbildung. Teilnehmer aus verschiedenen Berufsfeldern - in seinem Fall seien das Ärzte, Personalentwickler, Sozialarbeiter, Lehrer - würden an und mit dieser Methode lernen. Folgende Inhalte seien für seinen Berufsalltag wesentlich, was auch durch seine Schulleitung anerkannt worden sei. …

…Bildungs-, Gesundheits- und Erziehungswesen und anderen öffentlichen und privaten Dienstleistungsunternehmen sowie Wirtschaftsunternehmen, BeraterInnen sowie Organisations-, Gemeinde- und PersonalentwicklerInnen seien, zeige nur wiederum auf, dass es sich dabei um keine fachspezifische Fortbildung für Pädagogen handle, sondern dieser Lehrgang an eine Vielzahl von Personen aus verschiedensten Berufsgruppen…

…Frauen und Männern kennen und können die Unterschiedlichkeit der Geschlechter in Handlungen und Entscheidungen besser verstehen. Teilnehmer(innen)kreis: TrainerInnen, ModeratorInnen, PädagogInnen, Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen, PersonalistInnen, Personen, die mit Gruppen arbeiten, Interessierte Inhalt: - Definition des Begriffs Gender Mainstreaming und Abgrenzung zu Frauenförderung und Diversity Management - Geschichte…

…Konkret sei der Kurs des Bw. mit TeilnehmerInnen folgender Funktionen besetzt gewesen: ProjektleiterInnen, ControllerInnen, LeiterInnen Marketing und PR, LeiterInnen Finanzbereich, PersonalentwicklerInnen, IT-ManagerInnen, BankmanagerInnen, Management Tourismus und Client ManagerInnen. J) Nach telefonischer Aufforderung übermittelte der Bw. mit Telefax vom 22. Mai 2012 übermittelte der Bw…

…Modul 6: Abschluss Workshop. Die Berufungswerberin würde für die Organisationseinheit Personalentwicklung im Auftrag der Gestion regelmäßig bankinterne Fachtrainings für den Bereich Finanzierungen durchführen. Dieser Teil des Aufgabengebietes würde mehrere Teilbereiche umfassen: - Bankgrundausbildung - Bankbasisausbildung - Workshops mit Ferialpraktikanten und die Einführung von neuen Kollegen zur Trainerarbeit vor…

…und Psychotherapeutin und arbeitete bis einschließlich Oktober 2000 im J. in B. halbtägig (25 Wochenstunden) als Psychologin in der Intensivstation sowie 4 Stunden pro Woche in ihrer eigenen Praxis. Im November 2000 begann sie ihre Tätigkeit (Vollzeit) als Personalentwicklerin bei der Fa. Z. in B.…