…Art. 133 Abs. 4 Bundes-Verfassungsgesetz (B-VG) nicht zulässig.   Entscheidungsgründe Verfahrensgang Der Beschwerdeführer (in weiterer Folge Bf.) war im strittigen Jahr 2012 in der Slowakei wohnhaft und bezog als Leiharbeitskraft von seinem österreichischen Dienstgeber, einem Personalbereitstellungsunternehmen, Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit. Der Bf. war…

…| 30.03.2015 | Fristverlängerungsansuchen zur Einreichung der Steuererklärungen 2014 bis 31.12.2015: Begründung: Die Bf. verwende für verschiedene Buchhaltungs- und Verwaltungsarbeiten eine Leiharbeitskraft. Eine Bilanzbuchhaltungskraft sei erst für November 2015 verbindlich zugesagt. | 30.03.2015 | Bescheid betreffend die Abweisung des…

…oben genannten Produktions- bzw. Ferialmitarbeiter beschränken würden und er selbst unmittelbar keine sachverhaltserheblichen Tatsachen wahrgenommen habe, die auf eine organisatorische oder wirtschaftliche Verbundenheit der Leiharbeitskräfte der ***A-GmbH*** zu den Standorten in ***StGem*** bzw. ***Gem*** schließen lassen würden. Auch die Amtsleiterin der ***Bf1***, Frau ***AL…

…die Leiharbeitskräfte je nach Bedarf in allen Filialen eingesetzt worden wären, wären nach seiner Aussage von ihm nicht aufbewahrt worden. Von der Firma 2 hätte er auch keine Arbeitsnachweise über die geleisteten Stunden erhalten. Betreffend die Kontrollen der Arbeitsdurchführung wurde geantwortet, dass die Leiharbeitskräfte ihren…

…geht klar hervor, dass die ***1*** ohne Zustimmung der ***63*** keine Aufträge an Subunternehmer weitergeben durfte, auch die Aufnahme von Leiharbeitskräften war nach der genannten Bestimmung nicht gestattet. Eine Zustimmung von Seiten ***63*** sei nicht erfolgt und die genannten Scheinunternehmen seien ihr unbekannt. Ich verweise…

…| 5.050,00 | 25.250,00 | Leasingpersonal und Material - ***1*** (strittig): | 5.050,00 | 25.250,00 | Leiharbeitskräfte - ***1*** (strittig): | 1.500,00 | 7.500,00 | Vorsteuern Sicherheitskonzept: | 4.840,00 | 24.200,00 …

…ob die gemeldeten Dienstnehmer womöglich ausreichend gewesen seien, um die jeweiligen Flächen das gesamte Jahr hindurch ordnungsgemäß zu bewirtschaften, oder ob womöglich Leiharbeitskräfte eingesetzt worden seien. Zu berücksichtigen sei weiters, dass Arbeiten womöglich im Rahmen der familienhaften Mitarbeit erledigt worden seien. Dem Prüfbericht sei nicht…

… 99 Abs. 1 Z. 5 EStG in Höhe von € 155.542,11 einbehalten. Die nach der in Tabelle 1 und 2 errechnete fiktiven Einkommensteuer von den nichtselbständigen Einkünften der Leiharbeitskräfte während ihres Inlandsaufenthaltes betrage lt. Bf. zusammen € 97.329. Bei der einbehaltenen Abzugssteuer…

…Luftfahrttechnik spezialisiert ist. Ein langfristiger Auftraggeber war ein österreichisches Unternehmen, dem Leiharbeitskräfte für die Herstellung von Leichtbauteilen in modernster Faserverbundtechnologie für idR mehrere Monate auf Grund eines Gestellungsvertrages überlassen wurden. Die Bf. stellte durch ihren inländischen steuerlichen Vertreter mit Formblatt ZS-RE1, eingebracht am 27…

…Team mit dem Generalunternehmer (Polier, Kranführer, Verlegeleiter usw.) gearbeitet oder wurden Leiharbeitskräfte dem Verlegeteam der Stahlfirmen gestellt (nach Internetrecherche plant und fertigt eine Bauservicefirma - baufa - den Stahl und übernimmt auch die Verlegeleistung - meist für anspruchsvolle Brückenkonstruktionen, Müllverbrennungsanlagen oder Bauwerke). In den Gerichtsakten wurden Arbeitsbestätigungen einer…

…Unterzeichnung Dienstvertrag ***5*** - Dienstort ***2*** (Anhang: 2023-05-31 ***5*** Dienstvertrag ***Bf1***) 31.07.2023: Kündigung Mietvertrag Wohnung ***1*** (Anhang: 2023-07-31 Beendigung Mietverhältnis ***1***) Bezug auf Beschluss vom 04.02.2026: zu Punkt Arbeit: Bei einer Leiharbeitskraft-Firma werden üblicherweise unbefristete Dienstverhältnisse unterfertigt…

…Ausstattung der Mitarbeiter mit den erforderlichen Arbeitsmitteln sowie die Aussprache von Kündigungen zählt nach Ansicht des Bundesfinanzgerichtes jedoch keinesfalls zu der auf den Geschäftsabschluss -nämlich Vermittlung der Leiharbeitskraft an den Kunden - gerichteten Tätigkeit. In Zusammenschau mit den übrigen vom Beschwerdeführer genannten Tätigkeiten (Weihnachtsbesuche bei Kunden…

…laut den Feststellungen der Außenprüfung weise jedoch nichts auf seine Tätigkeit als Geschäftsführer hin. Er werde als Leiharbeitskraft von einem anderen Unternehmen an die Bf. verliehen. Der Machthaber habe bis zur HD am 09.10.2018 sämtliche Überweisungen getätigt und der Großteil der Eingangsrechnungen sei…

…seit August 2013 in Adresse, Abfrage ZMR vom 26.11.2018). Seit 04.07.2013 ist er ganzjährig unselbständig über die Firma als Leiharbeitskraft tätig (Vorhaltsbeantwortung vom 22.03.2018, Bestätigungsschreiben des Arbeitgebers des Bf vom 31.01.2018). Seit 19.08.2013 ist der…

…Johann im Pongau, Abfrage ZMR vom 26.11.2018). Seit 0 4.07.2013 ist er ganzjährig unselbständig über die Firma als Leiharbeitskraft tätig (Vorhaltsbeantwortung vom 22.03.2018, Bestätigungsschreiben des Arbeitgebers des Bf vom 31.01.2018). Seit 19.08.2013 ist der Bf…

…Ausführungen zur Beschwerde am 10.11.2017, Abfrage ZMR vom 26.11.2018). Seit 04.07.2013 ist er ganzjährig unselbständig über die Firma als Leiharbeitskraft tätig (Vorhaltsbeantwortung vom 22.03.2018, Bestätigungsschreiben des Arbeitgebers des Bf vom 31.01.2018). Seit 19.08.2013…

…so ist ihr entgegenzuhalten, dass eine Passivleistung dann anzunehmen ist, wenn der Arbeitnehmer nach Art einer Leiharbeitskraft in den Personalstand der Gesellschaft integriert ist und bei seinen Arbeiten nicht mehr den Weisungen seines arbeitsvertraglichen Arbeitgebers unterworfen ist. Bei einer solchen klassischen Arbeitnehmergestellung, bei der ein…

…mit gewöhnlichem Wohnsitz (Hauptwohnsitz) in Deutschland und einem weiteren Wohnsitz (Nebenwohnsitz) in Österreich. Er war im Jahr 2009 bei einem im Fürstentum Liechtenstein ansässigen Leiharbeitsunternehmen (Überlasser) als Leiharbeitskraft angestellt und wurde von diesem einem in der Schweiz ansässigen Unternehmen (Beschäftiger) zur Arbeitsleistung überlassen. Am 9…

…74*** KG ohne Zustimmung der ***63*** keine Aufträge an Sub-Unternehmer weitergeben durfte (Punkt 2 der Verträge). Auch die Aufnahme von Leiharbeitskräften war nach der genannten Bestimmung nicht gestattet. Eine Zustimmung von Seiten der ***63*** ist nicht erfolgt und die genannten Scheinunternehmer sind ihr unbekannt. …

…gar keine eigenen Wahrnehmungen von der Tätigkeit der Frau E. haben konnten. Es gab auch keine Überschneidungen deren Tätigkeit mit jener der Beschuldigten E.. Während Frau E. vornehmlich Leiharbeitskräfte aus dem Großraum ***9*** betreute, betreuten die Zeuginnen nach Maßgabe ihrer Sprachkenntnisse andere Gruppen von Leiharbeitern.