…den vereinbarten Arbeitstagen ausgeht. Das sind die Kalendertage pro Jahr, abzüglich der Tage, an denen der Arbeitnehmer nicht zu arbeiten verpflichtet ist. Urlaubstage, Samstage, Sonn- und gesetzliche Feiertage gehören nicht zu den Arbeitstagen und sind daher aus dem Aufteilungsmaßstab auszuscheiden (vgl BFH 29. 1. 1986…

…6 lit. h EStG 1988, wonach eine Pendlerpauschale auch für Feiertage, Krankenstandstage und Urlaubstage zustehe, da der Arbeitnehmer an diesen Tagen gearbeitet hätte und die Arbeit nur wegen Krankheit, Urlaub oder des Vorliegens eines Feiertags ausfalle (Zorn in Doralt/Kirchmayr/Mayr/Zorn (Hrsg), Kommentar zum…

…VG) nicht zulässig. Entscheidungsgründe I. Verfahrensgang Der Beschwerdeführer (= Bf) war in den Streitjahren in einem Dienstverhältnis in Österreich tätig. Während der Urlaubstage aus dieser Tätigkeit erwarb der Bf. zusätzlich Einkünfte bei einem deutschen Arbeitgeber in München (Oktoberfest), welche der Bf nicht erklärte. Auf Grund…

…bereicherungsrechtlicher Ausgleich dafür, dass der Arbeitgeber insoweit Arbeitsleistungen des Arbeitnehmers im überproportionalen Ausmaß entgegengenommen hat, als bei "regulärer" Abwicklung des Arbeitsverhältnisses der Arbeitgeber nur um die Anzahl der Urlaubstage verminderte Leistungen erhalten hätte. Bei der Urlaubsersatzleistung handelt es sich somit um Geldleistungen, deren Entstehungsgrund seine…

…Krankenstandsabwesenheiten fehlen. Die wesentlichen Vertragsbestandteile sind somit nicht mit genügender Deutlichkeit fixiert. Eindeutiger, klarer und jeden Zweifel ausschließender Vertragsinhalt: Der Mangel jeglicher schriftlicher Aufzeichnungen über den täglichen Arbeitsbeginn und das tägliche Arbeitsende, über Urlaubstage, Krankenstände etc führt dazu, dass der Vertragsinhalt weder eindeutig, noch klar…

…Frau, dass das Stundenausmaß eingehalten wird) noch Urlaubszettel oder Krankmeldungen. Bis auf die Einteilung der Arbeitszeit für Freitagvormittag war das Beschäftigungsausmaß der Ehegattin zeitmäßig nicht nachvollziehbar (mangels schriftlicher Dokumentation waren weder Urlaubstage noch etwaige Zeitausgleichstage noch geleistete Überstunden der Ehegattin nachzuvollziehen); Regelungen für Urlaub, Zeitausgleich…

…aus denen das tatsächliche Beschäftigungsausmaß ersichtlich wäre. So liegen auch keine Aufzeichnungen über die in Anspruch genommenen Urlaubstage vor und wäre der Urlaub gemeinsam mit dem Ehegatten verbraucht worden. Neben der Tätigkeit als Angestellte im Betrieb der Tierarztpraxis hat die Ehegattin des Beschwerdeführers auch noch…

…sondern ein individuell ermittelter Teiler anhand der tatsächlichen Anwesenheitsstunden der in der Forschung tätigen Mitarbeiter verwendet. Bei diesen Anwesenheitsstunden waren wiederum weder Urlaubstage, Krankenstand noch Feiertage enthalten. Die belangte Behörde ging in der Folge bei ihrer Berechnung des Forschungsstundensatzes weiterhin von den Sollstunden aus und…

…ist - Folgendes festgehalten: "Sehr geehrter Herr [Dienstnehmer] ordnungshalber halten wir auch schriftlich die mit Ihnen mündlich getroffene Vereinbarung wie folgt fest: Das bestehende Dienstverhältnis wird zum 30.06.2015 einvernehmlich aufgelöst. Zum Ende des Dienstverhältnisses erhalten Sie a) eine Urlaubsersatzleistung für noch nicht konsumierte Urlaubstage…

…worden seien, seien die Aufwendungen im Schätzungsweg ermittelt worden. Im Zuge dieser Schätzung seien abzüglich der Wochenenden sowie der Urlaubstage 244 Arbeitstage angenommen und somit betrieblich gefahrene Kilometer mit 19.032 berechnet worden. Ebenfalls berücksichtigt worden seien monatliche Versicherungsraten von 100,00 €, der Treibstoff…

…Der Bf. verfüge über einen Wohnsitz in Deutschland, an dem er sowohl die Freitage im Rahmen von Telearbeit sowie seine Wochenenden als auch nahezu alle Urlaubstage verbracht habe. Die tägliche Rückkehr sei aufgrund der Distanz von 530 km nicht zumutbar. 2. Aufgrund der Doppelbelastung aus…

…frühen Dienstantritt - für seine Nächtigungen (im Rahmen seines Dienstverhältnisses), zudem auch für Urlaubstage mit seiner Lebensgefährtin (siehe Erhebungen der Finanzpolizei) in Anspruch genommen. Es ist mit den Erfahrungen des täglichen Lebens nicht im Einklang stehend, dass ein "fremder" Vermieter bei einem aufrechten Mietverhältnis über einen…

…Arbeitsort ein Arbeitsplatz bereit, der jedoch aufgrund der Vereinbarungen mit dem Dienstgeber ab 16. März 2020 an 137 Arbeitstagen (außerhalb der Urlaubstage) nicht benutzt wurde. Die Art der beruflichen Tätigkeit (Buchhaltung, Mahnwesen) erfordert nicht unbedingt die Nutzung des im Wohnungsverband gelegenen Arbeitszimmers. Die Nutzung ist…

…erfolgt. Bei einem erfolgten Austritt während des Kalendermonats sei, bei Bezahlung einer Urlaubsersatzleistung immer von 30 Lohnsteuertagen auszugehen, egal wie viele Urlaubstage zur Auszahlung gelangen würden. Dadurch würden Freibeträge und Pendlerpauschalen in derartigen Fällen ohne Aliquotierung bleiben (volle "Monatsbeiträge"). Die Lohnsteuer bei Urlaubsersatzleistungen sei im …

…an Feiertagen und an Urlaubstagen "besuche". Die Prüfung des Lebensmittelpunktes ergebe wirtschaftliche Beziehungen zu Liechtenstein aufgrund der Aufenthaltsbewilligung und der Erwerbstätigkeit sowie persönliche Beziehungen (großer Freundeskreis) zu Liechtenstein aufgrund der jahrzehntelangen Tätigkeit. Bei engeren persönlichen Beziehungen zum einen Staat und engeren wirtschaftlichen Beziehungen zum anderen…

…Urlaubs-, Krankheits- und Feiertage ausbezahlt werde und dadurch für den vorliegenden Fall eine Angemessenheit auch von 18% zu argumentieren versucht. Dazu ist einerseits auszuführen, dass eine Schmutzzulage, die für Urlaubstage ausbezahlt wird, nicht steuerfrei belassen werden kann (vgl VwGH 23.5.1996, 95/15/0030)…

…Durchsicht der Aufzeichnungen (durchgehend Computerausdrucke wie dargestellt) wird festgestellt, dass für Fahrten an die Arbeitsstätte in C im überwiegenden Ausmaß fünf Fahrten pro Woche aufscheinen (Urlaubstage sind angeführt). Auf Basis dieser Aufzeichnungen begehrt die Bf. Kilometergeld für Fahrten von der Arbeitsstätte in B zur Arbeitsstätte…

…Auto. Zu den Unstimmigkeiten weise er darauf hin, dass er verpflichtet worden sei, Urlaubsguthaben aufzubrauchen. Insgesamt habe er 2012 aus diesem Grund 33 Urlaubstage verbraucht und trotzdem gearbeitet. Er könne es sich finanziell nicht leisten, auf die Zielerreichungsprämie zu verzichten, die 30 % des Jahreseinkommens ausmachen…

…der Weiterbildung bei den sogenannten Softskills sprachen, habe ich von dem Führungskräfteseminar erzählt. Da dieser Kurs mehrere Urlaubstage in Anspruch nahm und in den Augen meines Vorgesetzten die Inhalte der Verbesserung meiner Fähigkeiten dienen würden, schlug er mir vor, diesen Kurs in meine Zielvereinbarung aufzunehmen…

… nach diesem Zeitpunkt (August 2017) bis zum Pensionsantritt im Juni 2019 müsse er nicht mehr am Dienstort erscheinen (Abbau von Überstunden, offene Urlaubstage, etc.) und sei ihm deshalb eine Wohnsitzverlegung zum Dienstgeberort nach A nicht zumutbar. Diese zwischen dem Bf und seinem Arbeitgeber am 27…