…In der mündlichen Verhandlung erklärte der Bf., dass es sich bei diesen Zeiten um den Rahmen der Gleitzeit gehandelt habe. Arbeitszeitaufzeichnungen In der Vorhaltsbeantwortung vom 02.03.2020 legte der Bf. Zeitaufzeichnungen für die Jahre 2014 bis 2020 für Zeiträume von bis zu 9 Wochen…

…EUR 696,- sowie eines Pendlereuro von EUR 62,-. Das Finanzamt Österreich legte dazu einen Ausdruck aus dem Pendlerrechner für eine ihrer Ansicht nach glaubhaftere tägliche Arbeitszeit von 8:00 bis 16:00 Uhr vor. Mit Schreiben vom 16. September 2025 und E-Mail vom 14…

…Auskunft darüber, wann der Beschwerdeführer im Kalenderjahr 2020 seine Arbeit begonnen und wann er diese beendet habe. Daraufhin übermittelte der Beschwerdeführer Screenshots seines Arbeitszeiterfassungssystems für die Zeiträume 01.07.-16.07.2020, 01.11.-15.11.2020 und 25.04.-24.05.2022. Auf nochmalige…

…30 Uhr Mit Ergänzungsersuchen vom 16.02.2017 bat die belangte Behörde die Beschwerdeführerin um Übermittlung einer Bestätigung des Dienstgebers über die tatsächlichen Arbeitszeiten für das Jahr 2016 und um Bekanntgabe ob und unter welchen Rahmenbedingungen Gleitzeit in Anspruch genommen werden kann. Mit am 21…

… 1 Abs. 4 der VO ist bei flexiblen Arbeitszeitmodellen (beispielsweise gleitender Arbeitszeit) der Ermittlung der Entfernung ein Arbeitsbeginn und ein Arbeitsende zu Grunde zu legen, das den überwiegenden tatsächlichen Arbeitszeiten im Kalenderjahr entspricht. IV. Sachverhalt: Der Beschwerdeführer ist im Streitjahr bei der ABC AG in…

…ohne die erst für die Veranlagung 2014 anzuwendende VO BGBl. II 276/2013, welche aber ohnehin von den Streitparteien nicht angesprochen worden ist. Die Arbeitszeit des Bf. war von Jänner bis Juni 2013 von 7:00 bis 16:45, wie aus seiner Beantwortung vom 3…

…Begehren teilweise Folge gegeben. Betreffend das Pendlerpauschale wurde ausgeführt, er habe die Arbeitszeiterfassungsprotokolle aller Arbeitgeber nicht eingereicht, daher könne das Pendlerpauschale samt Pendlereuro nicht berücksichtigt werden. In der Folge brachte der Beschwerdeführer einen Antrag auf Vorlage seiner Beschwerde an das Bundesfinanzgericht ein. Er führte aus…

…Dienststelle stand mir bis 30.06.2019 und ab 01.07.2019, für die Dauer der Tätigkeit als Dienststellenleiter ein eigenes Büro während meiner Arbeitszeit zur Verfügung, außerhalb meiner Arbeitszeit wurde das Büro von meinen Stellvertretern bzw. Gruppenleitern im Zuge des Schichtbetriebes benützt. Punkt 9)…

…habe. Dies habe zu völlig überzogenen und existenzbedrohenden Nachforderungen geführt. Der Beschwerdeführer habe eine Darstellung der betrieblichen Situation der relevanten Jahre ausgearbeitet. Dabei sei die bewirtschaftete Fläche, der benötigte Arbeitseinsatz und die Zahl der gemeldeten bzw. mitarbeitenden Personen gegenübergestellt worden. Daraus sei gut ersichtlich, dass…

…Dienstnehmerin und ihren Anspruch auf (steuerfreies) Kilometergeld. Überstundenzuschläge DN1: Diese Dienstnehmerin arbeite seit mehr als 30 Jahren als leitende Angestellte mit der Geschäftsführung zusammen. Aufgrund ihrer Position sei sie nicht zur Aufzeichnung von Arbeitszeiten verpflichtet, da sie zur Gruppe der Arbeitnehmer mit maßgeblichen Führungsaufgaben gehöre…

…Verwaltungsgerichtshofes) nicht entsprochen hat. Unstrittig ist weiters, dass keine Arbeitszeitaufzeichnungen - und somit auch: keine Aufzeichnungen über die tatsächlich geleisteten Überstunden - geführt wurden. Steht aber - wie das (auch) hier der Fall ist - die (konkrete) Anzahl der (tatsächlich) geleisteten Überstunden nicht fest, so ist auch nicht erkennbar…

…angeführten Reinigungskräfte wurden von der Bf. den (nicht von den Reinigungskräften, sondern von der Reinigungsagentur) akquirierten Kunden zugewiesen und hatten zu bestimmten Zeiten dort ihre Reinigungstätigkeit zu erbringen. Von einer freien Arbeitszeiteinteilung der Reinigungskräfte, wie dies die Bf. vermeint, also nach Belieben mit der Reinigungstätigkeit…

…mit 1. Juli 1992 als Hilfskraft bei ihm zu arbeiten begonnen und sei bei der NöGKK mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden wöchentlich mit dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt angemeldet gewesen. Tatsächlich habe Herr A ab Mitte der 90er Jahre – sowie die anderen tschechischen Beschäftigten, immer pro…

…Rahmen seiner Einkünfte aus Vermietung und Verpachtung Stellung zu nehmen und in Bezug auf die Personalkosten im Rahmen seiner Einkünfte aus selbständiger Tätigkeit Aufzeichnungen über die Arbeitszeit seiner Gattin sowie einen schriftlichen Arbeitsvertrag bzw eine Punktation über die diesbezüglichen mündlichen Vereinbarungen mit seiner Gattin vorzulegen…

…Arbeitsaufzeichnungen erfüllen aus folgenden Gründen nicht *) das Erfordernis einer klaren, konkreten, jeden Zweifel ausschließenden Dienstvereinbarung sowie *) das Erfordernis des Fremdvergleiches (unter Familienfremden unter den gleichen Bedingungen abgeschlossen) Sehr individuelle, unterschiedliche Arbeitszeiten, teilweise Abend- bzw. Nachtstunden eingetragen. Unterschiedliche Wochentage, an denen Stunden vermerkt sind. Keine Beschreibung…

…Liegt keine schriftliche Vereinbarung vor, so müssen zumindest die wesentlichen Vertragsbestandteile mit genügender Deutlichkeit fixiert sein. Im Beschwerdefall ist die Publizitätswirkung wegen des nicht vorhandenen schriftlichen Dienstvertrages oder eines Dienstzettels nicht gegeben, zumal schriftliche Aufzeichnungen über Arbeitszeiten, Urlaubs- oder Krankenstandsabwesenheiten fehlen. Die wesentlichen Vertragsbestandteile sind…

…Dienstverhältnisses durch dritte Personen bei Arbeitszeiten außerhalb der Ordinationszeiten) und sonstige Unschlüssigkeiten (zB die zweifelhafte Übereinstimmung der im Zuge der Betriebsprüfung 2008-2010 vorgelegten Tätigkeitsbeschreibung mit den nunmehr im Verfahren vorgebrachten tatsächlich ausgeführten Tätigkeiten, die nicht durchführbare Plausibilitätskontrolle betreffend Arbeitszeiten und verrichteter Tätigkeiten aufgrund der…

…der Bf habe Gleitzeit, müsste aber seine Arbeitszeit nach den laut Fahrplan gegebenen Fahrtmöglichkeiten einrichten. Laut dem ab 2014 geltenden Pendlerrechner sei eine Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln unzumutbar. Der Bf sei bis zum Jahr 2011 ohne Mitarbeiter in seinem Bereich tätig gewesen und habe seit…

…gekommen ist, nicht ausreichend. Es liegen keine schriftlichen Vereinbarungen vor, womit keine exakten Regelungen über die auszuübenden Tätigkeiten und die Arbeitszeiten bestehen. Zusätzlich wurden keine Zeitaufzeichnungen geführt. Nach Ansicht des Prüfers wäre das Dienstverhältnis zwischen fremden Dritten unter den gleichen Bedingungen nicht abgeschlossen worden. Die…

…003,60 €. Eine signifikante Über- oder Unterbezahlung im Vergleich zu einem familienfremden Arbeitnehmer besteht nicht. Über das Dienstverhältnis wurde ein den gesetzlichen Vorschriften entsprechender Dienstzettel ausgefertigt. Mutter und Sohn vereinbarten eine grundsätzliche Arbeitszeit von fünf Stunden täglich von Montag bis Samstag, wobei zeitliche Mehrleistungen…