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UFSG RV/0241-G/04Ausbildung zum Empfangsmitarbeiter ist eine Berufsausbildung im Sinne des FLAG
geltende FassungUFS-EntscheidungenBerufungsentscheidung - Steuer (Referent)15.10.2005

…ist die Entwicklung der internationalen Berufssystematik und sowie das Konzept der ISCO-88 wie folgt dargestellt. Seit den späten fünfziger Jahren gibt die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) in Genf eine internationale Berufssystematik heraus (ISCO-58, ISCO-68 und ISCO-88), um annähernde internationale Vergleichbarkeit von Arbeitsmarktstatistiken…

UFSS RV/0041-S/06nachuniversitärer Besuch der Animation-school-hamburg ist keine Berufsausbildung
geltende FassungUFS-EntscheidungenBerufungsentscheidung - Steuer (Referent)01.06.2007

…EU durch finanzielle Zuschüsse gefördert wird, ist eine Berufsausbildung nicht gegeben. Abgesehen davon sieht die von der internationalen Arbeitsorganisation ILO in Genf zum Zwecke der internationalen Vergleichbarkeit von Arbeitsmarktstatistiken herausgegebene internationale Berufssystematik ISCO-88 die Berufsgattung eines Zeichentrickanimationsdesigners nicht vor, welcher Umstand allein schon grundsätzlich…

UFSW RV/0694-W/10Ausbildung zur Lebens- und Sozialberaterin sowie Absolvierung des Propädeutikums einer Berufs- und Sozialpädagogin sowie Reha-Fachkraft
geltende FassungUFS-EntscheidungenBerufungsentscheidung - Steuer (Referent)20.10.2010

…geistiger, sozialer, beruflicher und wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit herzustellen oder wiederherzustellen, damit sie einen angemessenen Platz in der Gemeinschaft finden (Definition der World Health Organisation WHO und der Internationalen Arbeitsorganisation ILO). Aufgabe der zertifizierten Reha-Fachkraft, welche ein qualitätsgesicherter Bestandteil der beruflichen Rehabilitation im BBRZ ist, ist…

UFSW RV/2119-W/03Nutzung eines Arbeitszimmers für mehrere Einkunftsquellen
geltende FassungUFS-EntscheidungenBerufungsentscheidung - Steuer (Referent)14.12.2006

…Kostenersatz für das notwendige Arbeitszimmer wird auch nicht gewährt. Nicht zuletzt auch aufgrund ihrer privaten Situation als Alleinerzieherin eines schulpflichtigen Kindes sehen wir es als modernes internationales Beratungsunternehmen als unsere Verpflichtung und Motivationsfaktor unseren MitarbeiterInnen gegenüber, auch unsererseits entsprechende Flexibilität in der Arbeitsorganisation (z.b…