…Nähe des Arbeitsplatzes und nur zum Erwerb von Mahlzeiten einlösbar seien. Darüber hinaus seien die Arbeitnehmer auf internen elektronischen Plattformen über die Voraussetzungen einer "gesetzeskonformen Einlösung" der Essensbons informiert und zu deren Einhaltung angewiesen worden. Zusätzlich dazu seien die Arbeitnehmer in regelmäßigen Abständen auch von…

…iSd § 3 Abs 1 Z 17 EStG 1988 sicherzustellen, hat die Bf die Arbeitnehmer auf internen elektronischen Plattformen über die Voraussetzungen einer gesetzeskonformen Einlösung der Essensbons entsprechend informiert und zu deren Einhaltung angewiesen, wobei allgemeine Informationen von E zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen angeführt, als auch…

…hinsichtlich der Überschreitung des Freibetrages von EUR 365,- je Kalenderjahr je Arbeitnehmer sowie das Vorliegen der Voraussetzungen für die steuerfreie Abgabe von Essensbons iHv EUR 3,60 je Arbeitstag je Arbeitnehmer. Im Anschluss an eine bei der Beschwerdeführerin durchgeführte Betriebsprüfung wurde sie zur Haftung zur…

…KESt: 11.206,34 €; Punkt 8 der Prüfungsfeststellungen). Ab Juli 2008 seien diese Umsätze im Hotelprogramm als Catering ausgewiesen und in weiterer Folge auch als Erlös verbucht worden. Da die über das Hotelprogramm fakturierten Essensbons an die Fa. "F" als Durchläufer behandelt worden seien…

…Ansprüche, die seitens des Bf. bis zum vorzeitigen Ende des Vorstandsvertrages lukriert hätten werden können. Dass jemand mit Beendigung des Dienstverhältnisses keine Essensbons mehr erhält, nicht mehr in der betrieblichen Vorsorge sein kann, der Anspruch auf Nutzung des Dienstwagens erlischt und die Krankenzusatzversicherung wegfällt, ist…

…11.2003 (2000/13/0040) verwiesen. Auch in diesem Erkenntnis geht es nicht um die Gewährung von freien Mahlzeiten, sondern um Essenbons, welche an Arbeitnehmer ausgegeben werden und es wird wieder auf den Wortlaut der zitierten Befreiungsbestimmung verwiesen, dass nur der geldwerte Vorteil in Form…